宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台企业加快数字技术(jìshù)更新(gēngxīn)迭代，积极开拓新业态(yètài)新场景，推动外卖骑手、网约车司机为代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。

这几天，湖南耒阳的(de)外卖驿站贴出了招聘外卖骑手的广告，来面试(miànshì)的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名骑手，因为业务量增长，他们这个月(yuè)计划扩招到500多人。招聘条件对于(duìyú)年龄(niánlíng)、学历要求比较宽泛，吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

驿站负责人告诉记者，随着县域经济的发展(fāzhǎn)，耒阳这个县级市的配送业务增速非常快，因此(yīncǐ)对骑手的需求量很大。

湖南耒阳市美团城市经理 陈慧文：特别是即时零售(língshòu)、数码3C。非餐(fēicān)类的订单增长达到30%，每个月差不多达到6万多单。

随着即时零售(língshòu)等新型消费业态持续下沉，为灵活(línghuó)就业人群提供更多就业机会。在贵州织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了妈妈(māmā)骑手团。

贵州省织金县骑手(qíshǒu) 李菊：我做了两年多的骑手，感觉很好(hǎo)，时间自由可以照顾家里，一个月有四五千元。

最新数据显示，目前我国网约配送(pèisòng)员已经(yǐjīng)超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳就业的重要渠道。

美团研究院执行院长 厉基巍：以三四五线城市为代表的下沉市场，今年一季度，骑手的收入和(hé)去年第四季度相比，增长了(le)8.5%。

扩大试点 保障(bǎozhàng)新就业形态劳动者权益

随着新就业形态劳动者规模持续扩大，平台企业(qǐyè)也在不断完善(bùduànwánshàn)相关权益保障，让他们能够稳定就业，提高收入。

不久前，梁潇入职滴滴平台，成为一名网约车司机，这段时间，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当乘客(chéngkè)取消订单(dìngdān)后，还可以获得“安心包(bāo)”补偿。

滴滴网约车司机 梁潇：我们空驶等单的(de)这段时间，都有空驶补偿费、司机补贴到(dào)司机账户里面。

今年4月以来，滴滴网约车在全国招募新司机(sījī)(sījī)超过77万，其中广东、福建(fújiàn)、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时投入10亿元专项资金，用于增加司机补贴、优化司机收入(shōurù)和提升司机权益保障。

滴滴网约车公司首席执行官 孙枢：加大司机的招募，司机日常的补贴力度，来整体(zhěngtǐ)增加就业机会。同时，我们也会通过滴滴公益的帮扶，包括顺心补贴等(děng)方式，持续加大对(duì)司机的福利关怀，权益保障。

今年，国家把新就业形态(xíngtài)人员职业伤害保障试点省份增加到(dào)17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳养老保险。

美团研究院执行院长 厉基巍：新业态从业人员职业伤害保障试点(shìdiǎn)中，我们已经为近700万骑手缴纳15亿元保费。养老保险方面，首批试点已在福建泉州、江苏南通两(liǎng)城市开启(kāiqǐ)，向区域(qūyù)内全部骑手开放。

来源：央视(yāngshì)新闻客户端